不動產仲介經紀業在這幾年因景氣活絡而店數倍增，每家店經紀人人數也倍增，印證了我在五年前所講房仲店頭極大化的趨勢。一般加盟店大多採無給職，也因無給職，所以店東一昧把獎金拉高，人數不拘，來者不拒，當然在管理上就容易出問題。

不管是普專（有給職）或高專（無給職）只要沒有好管理，光靠人海戰術，一定做不好業績，也絕對不是我所說的極大化。真正店頭極大化意義在平均人效極大化，也就是說如何讓每位經紀人都能做有效的產出，才不致劣幣驅逐良幣，所以，決勝在於『管理』。

『管理』是房仲業店東的一大罩門，管理的藝術在『嚴如父，慈如母，親如兄弟，情如知己』，能做到難度很高，當然做到的店東必然是業界的佼佼者。